上周,超优教育罗健育教育长到惠州鼎峰校区进行落地培训,对校区的有效营运提出了很多建议。同时,也将台湾的安亲理念带给校长和老师们,要求老师们要时常鞭策自己,努力做好一名优秀的安亲老师。因此,校长和老师们收获许多宝贵的意见,其中王老师对此次培训提出自己的看法。
上周我非常荣幸地参加了超优罗教育长的落地培训,收获很多,现汇报如下。
一、为师者首先要有一颗爱学生的心
高尔基说过:谁爱孩子,孩子就爱谁。只有爱孩子的人,他才可以教育孩子。比如,视频内台湾的男校长,对每个学生都非常关心,而且是发自内心的爱,他的举手投足比学生们的父母还富有爱心。其他校区的午托女老师,拍学生入睡,简直比妈妈还要温柔、慈祥、体贴。而且,这两个老师都是很自然的行为,没有任何矫揉造作,刻意表演的举动。平时,我们的老师工作量很大,面对的学生素质参差不齐,容易出现烦躁、易怒的情绪,如果要避免出现过激和不当的行为,就必须培养大家具有仁爱之心,而且是发自肺腑的爱学生,这也是我们起航确定的“一个中心两个基本点”的出发点。
二、行为习惯养成靠持续反复练习和模范表率
作为培训机构的老师,不可能像公立老师那样,对学生的好与差有选择权,我们往往都是教那些学习和生活习惯比较差,而家庭教育也是相对比较欠缺的。所以,我们要注重纠正学生的错误动作,养成良好的学习、生活习惯。学生学习新东西,就像小动物学习表演一样,必须手把手教,反复指导,不断练习,持之以恒,直至形成规则,最后养成习惯,绝不可以一劳永逸,一蹴而就。听了罗教育长的授课,我明白一个“第一印象原则”,比如,教学生洗手、刷牙,学生第一次接触,老师必须认真做示范,让他们能够“照猫画虎”,“依葫芦画瓢”,形成一个正确的第一印象。而我们有些老师或家长,都以为洗手、刷牙很简单,只动嘴,学生就明白了;殊不知,新的东西对于一张白纸的学生来说,讲出来的理论性的东西,远远没有老师一手一脚的示范来的真切。所以,做教育,身教胜过言传百倍。没有差学生,只有不用心的教育者。
三、本领恐慌才是我们不断进步的动力
以前,总以为我们对教育的理解比较深,我们起航是不错的,我们的老师都是最优秀的。经过几天学习,才发现我们差的很远很远。比如,超优各个校区严格正规的管理,教职员工良好的服务意识,所有人员的工作状态和精神面貌,我们无法和台湾总部比,就连其他刚开不久的超优新校区都有很大差距。知耻而后勇,知不足而后学。借这次罗教育长来给我们辅导的机会,我们将努力学习,从教育理念、服务意识,到队伍建设、日常管理、营销推广等方方面面,一步一个脚印,扎扎实实努力奋斗,迎头赶上。
雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。近期起航的领导层和部分老师每天加班加点,着手重建发展理念,打造企业文化,建立健全规章制度,夯实教学服务基础,大家正以只争朝夕的劲头,与时间赛跑,努力缩短差距,将在不远的明天建成惠州初级教育托管和培训的第一品牌!
——超优教育惠州鼎峰校区王老师